从上一学期末开始,陆续听闻分管片区学校的大队辅导员都将在下学期退出少先队战线了。有晋升的、有换岗的、也有是当“逃兵”的。
学校的中层职位中,大队辅导员是最累、最辛苦、最忙碌的,这一点少先队室(微信:少先队室)在之前文章中多次提到,因而对那些因各种原因”临阵退缩“的同志我表示理解。
我不晓得,其他省地市县的情况如何,反正在我这一片,中层竞聘时,”少先队大队辅导员“这个岗位是最少人报名的,很多时候都是需要组织出面做工作才会有一二人报名竞聘的。
因为,都知道,这不是一件人人都能干,人人能干好的活!
01
百度知道里有一位过来人这样对即将竞聘大队辅导员的老师说:你是要当大队辅导员了么?作为已经10年经验的我不得不先给你个警告:你做好准备了吗?心理、生理、身体,还要跟你的老公、孩子打好招呼,你会很忙...很忙很忙......
这位老辅导员的”忠告“似乎有些危言耸听,当大队辅导员好像被派去国外执行联合国维和任务一般让人紧张了。
紧张吗?确实应该紧张!
也有一位少先队工作者在他的文章中写到:
人们常说:“教师是太阳底下最光辉的职业。”而我想说:“少先队辅导员是太阳底下最杂味的职业。”
活动前的紧张和活动后突然松弛下来的失落感,酸甜苦辣咸各种滋味能在一天内反复品尝。痛苦地笑,快乐地哭,也许只有从事这一行的人才能切身体会。
02
当过少先队大队辅导员的人,都非常认同那段经典概括少先队工作的文字:
只有很少人从事我们的工作,我们的工作却关系着几亿人。
不是农民,却播种耕耘;不是医生,却要诊断、矫治和护理;
不是军人,却始终伴随鼓点、号角和旗帜。
这是一项有些人轻视、许多人漠视、所有人都说重要的工作。
这是一项纯如望碧水、高如攀崇山、难如理乱丝的工作。
这是一项天天都不能等待,月月都无法松懈,年年都没有了结的工作。
这项工作,常常不被人理解,往往遭到人误解,似乎做腻了而又难分难解;
这项工作,让人委屈得要掉泪,愁烦得想罢手,而一觉醒来却又精神百倍;
这项工作,叫人喊破嗓、跑断腿、操碎心,又让人话愈诚、情愈真、心愈净。
说它远,历历在目;说它近,云天莫及;说它大,儿科小事;说它小,国运所系。永远都需要赤子童心,青春活力和白发智慧。永远都必须从小事着手、现在投入而未来才能评说。
没有高薪,没有回扣,最丰富的积蓄是红色的领巾。没有喝彩、没有羡慕、最宝贵的获得是小孩子的欢笑。没有闲暇,没有功利,最执着的希冀是祖国的明天。
这是一项初干不情愿、再干生感情、久干会着迷的工作。只有我们知道,它就是“星星火炬,代代相传”的红领巾事业!
一次次读这段文字,经营过多年这项工作的辅导员常常会有莫名的感伤!
感动的是这份工作的意义伟大,伤痛的是日常历经的紧张与忙碌。这不是煽情的心灵鸡汤,却滋补了一代代奉献付出的少先队工作者。这也不是控诉的血泪告白,却写照了少先队辅导员们执着与坚守的信念。
当然,今天我更希望这是一份少先队组织招贤纳士的”皇榜“。
你,敢来揭吗?
03
2013年建队节时,现任中共中央政治局委员,中华人民共和国副主席李源潮同志在全国优秀少先队辅导员、少先队员代表和少先队工作者座谈会讲话曾这样提到:
辅导员在整个少先队工作中起着关键作用。……
好的辅导员应该具备3条:一是有热情和责任心,二是有知识、经验和吸引力,三是品德好、在孩子们中有威信。
建设好辅导员队伍,要用感情留人、事业留人、待遇留人。
可以看到,三年来,尤其是全国第七次少代会之后,全国少先队工作的氛围越来越好,教育部门和学校对少先队工作也越来越重视。领导提出的各项工作要求均陆续得到了落实:
抓配备:大队辅导员按不低于学校中层管理人员配备。(这方面,陕西走在前列:各学校大队辅导员任职2年以上,经考察符合条件的,享受学校中层副职待遇;工作5年以上可享受学校中层正职待遇,列入后备干部;在辅导员岗位工作8年以上、获得市级以上荣誉的,经过考察,符合条件的,可享受学校副校级待遇。)
抓培训:大队辅导员的各级培训纳入教师培训计划,有了时间、经费和场地保证。
抓工作考核:少先队工作任务和成绩纳入学校教师绩效考核。部分地市已经把少先队工作作为学校管理工作考核的专项指标之一。
抓专业发展:部分省市大队辅导员可以单独以少先队工作评高级职称。少先队工作的荣誉、科研成果可以作为评职称的算分项目等。
04
少先队室(微信:少先队室)认为当前少先队工作发展面临着很好的机遇。当好一名少先队大队辅导员也必然是一份开拓创新富有挑战的工作。
”世界上没有伟大的人,只有普通人迎接的巨大挑战。“
少先队是党和国家事业薪火相传的重要保证,少先队大队辅导员堪当奠基人,接力者和火炬手。
履行好教育者的责任,当好孩子们的榜样,真正成为他们的心灵导师和人生起步的领路人。
你,准备好了吗?
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